首夏犹清和，芳草亦未歇。近日，在省人力资源社会保障厅指导和省住房城乡建设厅职称评审工作领导小组领导下，2022年度建筑工程技术人才职称评审工作分两批次展开，从专家库随机抽取各地市专家195名，对近6700名不同层级申报人进行科学客观公正的评价。整个评审过程组织领导有力，程序标准严格，评价机制得到进一步创新。

加强组织领导，稳妥推进评审

　　省住房城乡建设厅深入学习领会党的二十大和中央人才工作会议精神，认真贯彻落实国家和省深化职称制度改革有关部署要求，基于新的形势任务要求改进优化评审组织工作，针对年度职称评审“人数多、任务重、时间紧”的形势特点，采取集中研究、整合资源等方式全力克服困难，合理制定评审方案，细致推敲每个环节，确保评审工作井然有序。

评审工作动员部署会现场

　　评审过程中，厅党组成员、副厅长杨清淦和二级巡视员黄维德同志带领评审工作领导小组办公室认真贯彻落实厅党组要求，严把评审条件、严守工作纪律、严格公开程序。省人力资源社会保障厅二级巡视员魏建文先后两次赴评审一线面对面指导，提出“确保评审质量、坚持评审标准、遵循评审程序、遵守评审纪律、确保无负面舆情”总要求。省纪委监委驻省住房城乡建设厅纪检监察组副组长林清到场督导，强调“把自律意识强起来、把纪律规矩严起来、把廉洁腰杆挺起来、把行风正气树起来”；省住房城乡建设厅机关党委、机关纪委主要领导及巡查监督员不定期巡查会场，严肃工作纪律、保密纪律、廉政纪律。

创新评价机制，科学评价人才

　　优化评委会专家库。从去年下半年起，省建筑工程技术高级专业技术资格评审委员会采取个人申请、单位推荐、主管部门复核备案的方式广泛征集专家，综合考虑专家队伍的专业领域、年龄梯次和地域结构，既吸纳理论研究水平高的专家，也邀请一线实操能力强的专家，充分发挥专家的智力优势和技术支撑作用，为评审工作奠定了扎实的基础。除评审权限范围内的专家，首次探索吸纳广州、深圳、外省高水平技术人才入库，更加客观、公正、科学地评价人才。

　　全面客观评议。评审时牢牢把握主审专家、评议组和评委会三个重要关键点，要求主审专家认真细致审核申报材料，全面梳理申报人基本条件和评价条件；评议组由组长主持，在全面审阅申报人材料和充分讨论基础上，负责对申报人提出评议意见，评议组组长或分工负责评议的专家在评审会议上介绍评议情况，作为评委会评议表决的参考。评委会严格职称评价标准条件，客观评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，对每位申报人作出严谨评价。

　　“破”“立”并举。根据人社部办公厅《关于进一步做好职称评审工作通知》（人社厅发〔2022〕60号）及省人社厅《关于进一步加强职称评审工作的通知》（粤人社发〔2023〕7号）精神，在评审过程中坚持破除“四唯”和树立“新标”并举，着力克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，打破旧有条框与束缚，突出申报人的品德、业绩能力、水平和贡献，激发专业技术人才活力，提高优秀人才的成就感和获得感，使更多拥有真才实学的技术人才英雄有用武之地。据统计，评审中有15名相关申报人经评议组、评委会评委审核，确认符合破除“四唯”条件，予以通过。

评审现场

　　下一步，按照工作程序，省住房城乡建设厅将2022年度建筑工程职称评审、认定通过人员的公示结果报省人力资源社会保障厅复核。

来源：广东省住房和城乡建设厅