近年来，广东坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕国家根治欠薪工作部署要求，坚持预防与整治并重、治标与治本结合，积极构建多层次、全方位的根治欠薪工作机制，推动欠薪问题源头治理、系统治理。2023年度，全省各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件9014件，其中投诉案件7274件，涉及劳动者68404人次，其中男性52751人次、女性15653人次。案件类型主要有：涉及社会保险类案件3803件，涉及工资支付类案件3775件，涉及用工类675件。

　　全面推进源头治理欠薪。落实落细《保障农民工工资支付条例》，印发《广东省源头治理欠薪问题实施办法》，压实政府属地责任、行业监管责任、企业主体责任。召开全省源头治理欠薪工作现场会，统筹部署一体推进全省源头治理欠薪工作。开展源头治理欠薪工作实地督导，推动各项任务措施落地。建立源头治理欠薪工作每月调度通报约谈工作机制，对全省各地市工作情况实施“月调度”，有力推动各地全面推进落实源头治理欠薪工作。

　　持续巩固提升治欠成效。聚焦目标导向、问题导向、结果导向，修订《广东省保障农民工工资支付工作考核办法》，完善省、市、县(区)三级考核机制以及考核指标，层层压实责任.健全责任追究机制，完善保障农民工工资支付工作责任追究暂行办法，层层传导压力。依托“互联网+”等信息化手段，持续优化劳动保障监察信息系统，提升监管治理效能，不断完善工资支付监控系统，为风险预警提供有力支撑。紧盯国家平台欠薪问题线索核处，持续提升处置效能，建立办理台账和回访机制，大量矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　不断强化欠薪违法惩戒。全面畅通举报投诉渠道，严格落实“首问负责制”和“一次性告知制”，对劳动者举报投诉线索快办快结。加大重大案件督办力度，建立企业守法诚信档案，开展根治欠薪冬季专项行动，依法查处欠薪违法行为，加强行政执法与刑事司法衔接，落实拖欠农民工工资联合惩戒等制度，形成有力震慑。

　　积极营造良好社会氛围。组织企业和在建工程项目负责人学习法律政策制度，建立劳资专管员培训和持证上岗制度，广泛宣传劳动法律法规和信用惩戒等措施，引导企业遵纪守法。推进企业劳动保障守法诚信等级评价。加大部门联合惩戒力度，行业主管部门将建筑企业欠薪信息录入监管平台，核扣企业信用得分并向社会公告，在承接工程、资质许可等方面实施限制。

摘自：广东省人力资源和社会保障厅